“同新”“赋能”“争鸣”是本次课程的主旨，当我们跨越过疫情的封锁，通过线上与线下结合的多种形式，本次课程全部内容已于2023年3月13日下午画下完结的符号。
海从2017年开始的第一期新员工培训开课以来，一直到如今2023年的第七期“”培训班，已经整整坚持了6年。
大家都好奇公司为什么花费人力、物力组织大家参与这次的培训学习，首先第一点就是为了新同事能够快速融入海威达这个大家庭，能够加快了解一卡通行业的内部知识与技能，这是海威达培训大家的主要原因之一。
同新：
同新有两层寓意，第一层是指本次有二十多位新伙伴加入海威达，从公司的角度上说：大家是新的血液、新家人，是海威达迈向上市道路的新助力；从各位新伙伴的个人角度而言，海威达是大家新的舞台、新的机遇；
同新的第二层寓意是：同新也代表同心，大家选择了海威达大家庭，那就是一家人，就该同心协力。今后我们都是海威达人，我们的目标将是一致的，我们心愿与志向都是趋同的，那就是做好本职工作，给海威达带来价值的同时也获取属于各自的报酬。
赋能：
赋能是本次海威达举办培训课程的目的，海威达希望将公司的产品、知识、文化等传承和赋能给新加入的伙伴；希望能引领新伙伴、新同事们更加快速融入到行业里，能更顺利地开展工作，所以赋能是这次培训的最主要目的。
争鸣：
争鸣也拥有两层寓意，一是：不同部门的领导人负责人将各自的专业、知识传授给大家，有教无类，只要你愿意学，海威达绝不吝啬教，这个和春秋时期百家争鸣，孔子的有教无类是同理的；
二是，期望所有学员能够学以致用，在后续工作中能运用所学所知，去给公司发声发力，去创造价值，在行业竞争中能一鸣惊人。
【讲师风采】--部分
【领导寄语】
海威达科技是在2004 年创立的，是一家从事企业一卡通、智慧校园和智慧城市综合解决方案的供应商。
经过十几年的发展，我们由一个地区性的小公司逐步发展成为一个全国性的有一定行业知名度的中型公司，已经拥有西安分公司、上海分公司、宁德办、重庆办、江西办等办事处，我们的大客户里面有大家耳熟能详的比亚迪、宁德时代、中国中铁等等。
“坚持、锲而不舍；不轻易放弃潜在客户；保障客户100%的成功实施率；持续维护老客户，实现价值增值”这是海威达核心价值观，也是海威达有今天的成就的核心因素。
海威达依旧在不断学习的，我们的平台从C6、C6云一直到现在的C6云PLUS，从一个纯软件公司一直到现在软、硬皆备、产研销一体化的企业，这个是海威达不断学习不断进步的成果。
说到这里，我有一句非常喜欢的话，想分享给大家，那就是：星光不问赶路人，岁月不负有心人。
我希望与大家共勉。
让我们不忘初心，坚定信心，把握机遇，迎接挑战，把智慧融入工作，用实干来获取属于我们的一份报酬，你的努力海威达都会记录着，这将是公司与海威达人的双赢。
最后，我宣布2023年海威达培训学院第七期“一卡通”培训班完满结束，各位同事们，恭喜你们，你们毕业了！
--海威达创始人&董事长：蒋智强
【结业剪影】
21世纪是终身学习的时代，更多知识等待着大家在工作之中去学习与实践，期待所有学员都学有所得，期待大家都能用自己的专业知识与劳动获取属于自己的收获。
海威达的成长离不开每一个海威达人的努力，让我们一起加油吧！！！
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