在最初在企业管理信息系统中，人力资源管理系统与一卡通智能管理系统的起步时间相近，但两者发展的现状是：人力资源管理系统大多由专业的纯软件公司来研发推广，而一卡通智能系统则由智能卡机具供应商或系统集成商来发展，前者偏“软”，后者偏“硬”。偏软的对硬件不是非常熟悉，发展方向着重于高端（或称“战略型”）人力资源管理，因此其更偏向于理论化（或概念化）的研究实现，藉由软件的方式来实现对“人”的管理；后者由于发展方向、大型软件研发经验与能力等方面的限制，其主要发展方向是通过对硬件技术提升和把握来实现对于“人”的日常行为的管理，其开发的一卡通系统往往只是随硬件附送的简单系统，因而很难真正满足客户的管理要求。客户当然希望用最实惠的价格获得既实用又高度集成的解决方案，在企业管理方面也更迫切地需要一种既能满足一般人力管理要求，又能实现“一卡通用”的系统。

C6的研发者们充分考虑现实客户需要，在多年的大型软件设计与系统集成经验及行业多年经历的基础上，通过所掌握的技术和业务知识，使人力资源和一卡通进行相融相通变得可能，在这种背景下，C6研发团队于2003底整合推出了C6 HR V6.0（03年前为AIO系统）。

03年后，又历经近六年的推广和实施，C6 HR软件的客户群不断壮大，其间根据客户的各异需求和分阶段的需求变化，不断改进和完善C6 HR系统，C6研发中心紧跟发展的步伐，对于V6.0以来的改进作了系统性的归纳总结和完善，于2007底正式推出C6 HR V8.0。

目前，历经近400家直接客户的实施及多年应用，C6系统呈现出了其越加成熟和完善的优势，因其界面友好，易学易用，可扩展性强，功能完整，现已获得越来越多的市场认可，我们真诚期待能与更多的合作伙伴共享我们的成果，专注客户，实现您我价值！